CABINET MEYNIER

Agir aujourd’hui, réussir demain, avec et pour nos clients

Chef d'entreprise     

Relever des défis, jongler avec les priorités, arbitrer, tel est votre quotidien.

Responsable administratif et financier     

Optimiser, mesurer, investir, négocier, vous êtes le maître d’œuvre du plan stratégique de l’entreprise.

Créateur et repreneur     

Expérience, savoir-faire, créativité… toutes vos qualités et votre énergie sont au service de votre choix d’entreprendre.

Profession libérale     

Spécialiste dans votre domaine, votre activité est une véritable entreprise.

Artisan / commerçant     

Votre savoir-faire est reconnu, apprécié… et votre activité effervescente.

Association     

Acteurs économiques à part entière, l’engagement est au cœur de votre action.

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Entreprises : mieux partager la valeur

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L’attractivité des entreprises repose plus que jamais sur un levier essentiel : la valeur. La valeur partagée s’impose dans le débat, qui plus est en cette période d’inflation. En ce sens, les dispositifs tels que l’abondement de plans d’épargne, l’attribution d’actions, la participation, la récente prime de partage de la valeur ou l’intéressement permettent de relier de manière plus directe la rémunération du travail à la performance de l’entreprise. En complément des salaires, ces dispositifs reconnaissent l’impact des efforts accomplis et motivent les salariés, tout en les faisant se sentir davantage impliqués dans la réussite et la réalisation d’objectifs communs. Ce guide vous permettra de vous accompagner dans votre réflexion. Télécharger

Handicap : embaucher la différence

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Et si diversifier les recrutements était l’opportunité à saisir pour votre entreprise? S’ouvrir à la différence, cela permet d’avoir un impact social, mais aussi de bénéficier de la richesse de ces nouveaux profils. Car la diversité paie et à plusieurs niveaux: les entreprises avec une diversité supérieure à la moyenne ont des marges EBIT supérieures de 9 points ; 76 % des demandeurs d’emploi considèrent la diversité comme facteur important dans leur choix de carrière et leur engagement. Alors pourquoi attendre?
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Low-tech : de quoi s’agit-il ?

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27-11 En quoi consiste le low-tech ? Pourquoi peut-il être une piste intéressante pour la transition écologique des entreprises ? Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr

Entreprise engagée : comment garantir la pérennité du projet ?

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23-11 Vous êtes une entreprise engagée ? Voici les outils à votre dispositions pour garantir la pérennité de votre projet. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr

Sécurité : sensibiliser les jeunes embauchés

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16-11 Comment sensibiliser et former les nouvelles recrues à la sécurité ? Tandis qu'elles sont les premières victimes d'accident du travail, l'enjeu est de taille. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr